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半岛潍柴集团打造阳光透明企业文化 促进发展
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- 发布时间:2023-10-09 18:11:18
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【概要描述】 导读: 本年年头,山东潍柴集团公司纪委副书记李加佳于公司网上办公体系的 董事长玻客 上收到一封签名 一位驻外员工 的举报信。李加佳说: 这是对于咱们整个总部客户办事事情的一个举报:办事职员立场顽劣,给维 ...
本年年头,山东潍柴集团公司纪委副书记李加佳于公司网上办公体系的“董事长玻客”�뵺APP上收到一封签名“一位驻外员工”的举报信。李加佳说:“这是对于咱们整个总部客户办事事情的一个举报:办事职员立场顽劣,给维修站打造障碍,从中捞取利益;包孕对于客服中央主管带领的家眷到外边去游览,整个由维修站来卖力摆设。”
举报信很快交到了董事长谭旭光手里。颠末查询拜访后发明,对于客服中央带领家眷公款游览的举报不失实,但公司售后办事治理粗放等问题确凿存于。谭旭光没有把问题藏着掖着,而是摆于了一万四千名员工眼前,于全公司掀起了一场关在企业治理的年夜会商。这封来信促使潍柴集团公司成立起了售后呼叫中央,堵住了“卖产物不卖办事”的治理缝隙,客户满足度是以晋升跨越10%。
今朝,“董事长玻客”已经经成为潍柴集团的平凡员工与公司高管间接对于话交流的平台,反应集中的问题都顺遂获得解决。
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半岛潍柴集团打造阳光透明企业文化 促进发展
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